当社の働きがいとワーク・ライフ・バランスの取組み
取り扱う製品の多くはお客さまの仕様に応じた産業用自動はかりですので、見積提出後、注文を頂いてから設計に着手し、部品の手配・組立・試運転、そしてお客さまの工場での据付・試運転を行うような受注型生産システムです。それゆえに、見積の際のお客さまとの仕様打合わせから工場での試運転までの一連の業務を一人で担当することも可能です。
そこで当社では、見積案件ごとに担当を決め、案件が成約すると引き続きその案件を最後の工程である工場での据付・試運転及び検収まで担当してもらいます。これにより技術者として醍醐味が味わえるとともに、仕事に対する責任感が出てきます。また、製品がお客さまの満足いったものであれば、より充実感が得られます。これは、技術者としての大きな働きがいとなります。さらに、仕事の進め方も上からの指示ではなく、自ら決めることができるので、計画的に業務をこなすことができ、これは時間を自ら管理できることにつながります。当社の2020年度の年間平均残業時間の実績は約8h/年（ほとんどの月は残業ゼロ）、年次有給休暇の取得率も約70％（平均取得日数11日）となっています。
このように、会社での勤務時間管理をそれぞれ行うことで、仕事以外の趣味等に活用できる時間を多く確保し、ワーク・ライフ・バランスの実現が可能です。このためには、さまざまな仕事ができるようにならなくてはなりませんが、これは一朝一夕で適うものではありません。しかし、心配はご無用です。職場にはそれを支援してくれる上司や先輩も揃っています。上司や先輩に手伝ってもらいながら、日々の仕事を通じて、技術者としての成長を実感できるはずです。
そして、私たちはそのように努力する前向きな若者が入社してくれることを待っています。
■待遇
| 初任給 | 大学院（修士）修了 大学（理工学部系）卒 大学（人文学部系）卒 高専（専攻科）卒 高専（本科）卒 高校卒（普通科，職業科） （残業他諸手当は含まず） |
225,000 円 205,000 円 200,000 円 195,000 円 180,000 円 160,000 円 |
|---|---|---|
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） | |
| 職種 | 営業職・技術職 | |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 17:00（昼休みは12:00 ～ 13:00 | |
| 勤務地 | 宇部市（本社・工場） | |
| 休日 | 土日祝、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始休暇 2020年休暇実績：126日及び年次有給休暇奨励日：6日 |
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| 研修 | 新入社員研修（社外研修）及びJCSS校正研修（OJTによる社内研修）、 安全・衛生に関する外部研修及び資格取得は会社が全額負担、 外部の技術研修・講習及び国家資格等の取得などは会社が一部負担 |
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| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、資格手当ほか | |
| その他 | 市外出身の方は、一度ご相談下さい。 事情によっては、寮を準備致します。 |
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素晴らしい先輩に恵まれて
私は2019年12月に26歳で入社しました。学生時代は文系で、前職も工業系の仕事ではなかったので、最初はやっていけるのか不安でした。しかし、先輩と一緒に日々現場
に出ていくうちに少しずつできる作業の幅が増え、それが今の喜びです。
主な仕事は、はかりの設計、製作、検査及び整備です。工場向けで、用途・目的により多種多様で、お客様のニーズに合わせたはかりを提供することが私達の仕事です。
仕事で必要な資格の取得は会社が負担してくれます。私は工事や安全の資格は１つも持っていませんでしたが、最初の半年間で3つの資格を取得しました。資格があれば
できる作業の幅が広がり、一人でできるようになればより達成感を感じられます。
城南電計にはやると決めたら、後押し、協力してくれる社員が集まっています。入社間もない私は工場内の備品の整理をやろうと考え、実行しました。使用頻度に応じた配置にする際には、先輩から使用方法や頻度に関してのアドバイスを沢山貰いました。多種混在していたボルトの仕分けも一緒に手伝って貰えたおかげで、一人で行うより効率良く、より使い勝手の良い部品置き場に変わりました。
先輩は多くの技術・知識を持ち、お客様からの信頼も厚いです。しかし、それを引き継ぐ人材が少ないのが大きな課題です。今後、この会社を一緒に引っ張っていく若い人材を求めています！
“ 玉掛け” の資格を取れば、写真のような事もできます。
社員アンケート
１、入社のきっかけをお教えください
入社のきっかけは、設計をする人材を募集しているとの話を聞き、自分も設計に興味があった事と、福利厚生や手当が充実しているので入社することを決めました。
２、弊社の魅力ややりがいなどをお教えください
客先と打ち合わせから始まり、受注後、設計、機器制作、組み立て調整、施工完了までと責任は大きいですが、やりがいがあります。
また、日々感じている事ですが、色々試行して改善してと、それが成果につながった時や、自分が携わったことによるお客様の満足度の向上や頼んで良かったとか有難うと言ってもらえた時、嬉しくそして頑張って良かったと思う時。
１、入社のきっかけをお教えください
前職は全く別の業種で働いており、はかり、工業系の知識や経験が全くない状況でしたが、入社前に専門的な知識を必要とせず、入社後に覚えていけば良い点と、充実した福利厚生（仕事に必要な資格の取得に必要な時間とお金を会社が負担してくれるなど）が入社の大きな決め手となりました。
実際に入社1年以内で仕事で必要となる資格を３つ取得することができました。
２、弊社の魅力ややりがいなどをお教えください
この会社には何かをやると決めたら、後押し、協力してくれる社員が集まっています。
入社間もない私は工場内の備品（ボルト等）の整理をやろうと考え、実行時ました。
備品を使用頻度に応じて取りやすい位置に配置する際には、先輩社員から備品の使用方法、頻度に関してアドバイスをたくさんもらいました。たくさんの種類が混在していたボルトの仕分けも一緒に手伝ってもらえたおかげで、１人で行うより効率よく、より使用しやすい備品置き場に変わりました。
１、入社のきっかけをお教えください
派遣会社の求人募集を見て、時給、勤務時間などが自分の希望と合致していたので紹介してもらいました。家からも近かったので、家庭、子育て、仕事の両立がしやすそうだったので入社を決めました。
派遣期間が3年で終了になるときに、継続雇用のお話をいただけた時は仕事にも慣れていましたし、子供の学校行事などの休みにも理解してみなさん快くお休みがいただけている状態だったので、継続して働くことを決めました。
２、弊社の魅力ややりがいなどをお教えください
はかりのことを何も知らずに入社しましたが、家庭から工場まではかりは色々なところで使われていて、正確性を保つために社員の方が修理点検など専門的な知識と経験でされていることを知りました。
社員の方がお客様に頼りにされているなと感じました。
社内はアットホームな感じで、最初は話しかけづらかったですが、今はわからないことがあればすぐに聞けて、嫌な顔せず教えてもらってありがたいです。
１、入社のきっかけをお教えください
前職が激務だったために、ワークライフバランスを見直そうとハローワークで求職している時に職員の方から紹介していただきました。
学生時代は文系で、私の経験からは真逆の職業にはなると思いますが、業界未経験の私でも後押ししてくれる体制があること。
もうひとつは、会社がワークライフバランスを重視しており、自分が考えて業務を計画・実行させてもらえる点です。
この２点が実際の工場見学や面接を通して肌で感じることができたので入社を決めました。
２、弊社の魅力ややりがいなどをお教えください
仕事の裁量を自分で決めさせてもらえることです。
私はまだ大きな仕事を受け持っていませんが、先輩方が担当する現場に同行させてもらう時も、どのように動いたら効率的か？もっと良い方法がないか？など問いかけてくれるので、自分で考える力がつく上、それを実行させてくれます。たとえ失敗しても何が悪かったかを一緒に考えてくれるので、必ず次に繋がります。
プレッシャーになることもありますが、この責任感が仕事を達成した時のやりがいに繋がるものだと思います。
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